일상이 즐거워지는 사내복지 이야기
좋은 회사는 멋진 복지에서 시작됩니다.
우리 회사는 ‘일과 삶의 균형’을 가장 중요한 가치로 생각합니다.
그래서 모든 직원이 더 즐겁게, 더 오래, 더 건강하게 함께할 수 있도록 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다.
지금부터 하나하나 살펴볼건데요! 채널고정! 이 아니라... 집중하세요~ 집!중!
① 건강 & 생활 지원
먼저 첫번째로! 웬만한 회사들이 다 복지로 내새우고 있는 건강검진입니다!!!
연 1회 제공되고 있구요~~ 특이할 점이라면 본인 외 배우자까지 같이 검진받을 수 있다는 점?
건강검진 받을 수 있는 기관은 건강검진 업계 1위인 총 4곳이랍니다~~~!!!
② 휴가 & 근무제도
우리 회사는요!! 시차출퇴근 제도를 운영하고 있어요~ 그리고 30분 빠른 퇴근!
(여러 임직원 분들께서 1730 이라고들 표현해주고 계십니다 ㅎㅎ)
예를 들어, 정시출근 정시퇴근을 한다고 하면, 아침 9시에 출근해서 오후 5시 반에 퇴근하게 됩니다!
시차출퇴근 제도를 이용하여 한시간 일찍 출근을 한다고 하면요~
아침 8시에 출근해서 오후 4시 반에 퇴근하게 됩니다~~ 혼잡시간을 피해서 여유롭게 출퇴근 할수 있겠죠?
역으로 한시간 늦게 출근도 가능한데요~~ 아침 10시에 출근하면? 오후 6시 반에 퇴근하게 됩니다~
각각 장단점이 있으니 본인에 상황에 맞게 잘 사용한다면 너무 좋을 것 같아요 ㅎㅎ
그리고, 기본 연차 외에 체력단련휴가 제도가 있는데요! 이거는 NICE그룹에서 주는 특별휴가라고 생각하시면 됩니다~~
매년 5일씩 주고 있고 휴가를 다 소진하지 못한 경우 내년 3월까지 유예기간을 주는 휴가입니당~~
우리 회사, 휴가 정~~~말 많죠? ㅋㅋㅋㅋ
마지막으로, 장기근속하신 분들을 위한 복지도 있답니다!!!
5년 단위로 매년 입사 5년차, 10년차, 15년차, 20년차 직원들에게 포상휴가와 포상금을 지급하고 있답니다 ㅎㅎ
③ 자기개발 지원
회사를 다니다 보면, 일하랴 공부하랴, 되게 열심히 사시는 분들이 많더라구요,,,, 그런 분들을 위해 회사에서 제공하는 복지가 있답니다!!
바로바로바로… 온라인 교육 지원!!
인프런이라는 온라인 교육 사이트에서 강의를 들을 수 있는데요!
특히 개발자 분들은 업무 스킬 향상에 도움이 될만한 강의가 많아 적극적으로 자기개발 하고계시답니다!!
여기에 덤으로, KPI에 교육이수시간으로 인정도 해준다니 안 들을 이유가 더더욱 없겠죠? ㅎㅎ
그리고 하나 더! 우리 회사는 능력개발지원금 제도를 운영하고 있어요! 반기에 60만 원씩, 연 120만 원을 복지성 포인트로 지급하고 있답니다!
이름은 능력개발지원금 이지만 사용처는 무궁무진하답니다~ 여행을 갈수도 있고, 밥을 사먹을 수도 있고~~ 단 술은 안돼요!!
말그대로 복지성으로 제공되는 포인트이다보니 유흥 이런 쪽은 사용이 제한된다는 점!
④ 생활 편의 복지
이번에는 생활 편의 관련된 복지를 소개드릴려고 해요!
우리 회사는 6층과 7층에 직원 휴게실이 있답니다! 6층은 남녀공용, 7층은 여성전용 휴게실이랍니다!
넘어가서, 일이 많다보면 초과근무(야근 이라고도 하죠? ㅠㅠ)를 하게 되는 경우가 종종 있는데요!
그럴 때 지원되는 복지가 있습니다! 저녁 식대 및 교통비 지원!
퇴근 예정 시간보다 1시간 이상 초과근무를 하게되는 경우, 임직원 개인에게 발급된 오토빌(법인카드) 를 이용해 저녁을 사먹을 수가 있답니다!
만약 야근이 길어져서 밤 11시가 넘어갔다,,,, (상상만 해도 끔찍하지만 ㅠ) 이럴 때는 택시 타고 집에 가라고 교통지원비를 지원해줍니다!!
취미 생활을 할 수 있는 동호회 (풋살,맛집,테니스,골프,볼링,이색뻔뻔,공연관람) 등도 있습니다.
⑤ 가족 친화 제도
마지막으로!!! 가족 관련된 복지인데요!!! 최근 몇 년 전부터 경력단절을 비롯한 여러 사회현상들이 대두되고 있는데요… 우리 회사는 가족들을 위한 혜택이 몇가지 있답니다~~
먼저, 가족의 시작이죠! 본인 결혼 시 결혼 축하금 100만원과 5영업일 휴가를 제공하고 있습니다. 회사 명의의 화환까지 제공된답니다!
자녀 출산 시에도 출산축하금 100만원과 출산휴가 90일, 배우자 출산 시 남편에게는 휴가 10영업일을 제공하고 있답니다!
또한 육아휴직 제도를 운영중인데요! 눈치보지 않고 자유롭게 사용할 수 있다는 점이 정말 큰 복지인 것 같아요 ㅎㅎ
마지막으로… 자녀가 크면서 드는 돈이 이만저만이 아니잖아요? ㅠㅠ 저는 아직 애를 키워본 적은 없지만 부모님이 저 키우느라 드신 돈 생각하면… (퇴근하면 집에 가서 효도 좀 해야겠어요 ㅎㅎ)
아무튼! 자녀 학자금 지원 제도를 운영하고 있습니다! 유치원부터 중/고등학교, 심지어 대학 등록금까지 지원해준다고 합니다!!!!
이렇게 사내복지에 대해 알아봤는데요~ 아무쪼록 회사생활 하시는데 보탬이 되시라고 이렇게 알려드립니다 ^^
